Wirkung & Mehrwert – Dein Gewinn dieser besonderen Ausbildung

Schon als Kind interessierte ich mich für jedes Buch, in dem jemand seinem Herzenswunsch folgte und sich dafür den größten Herausforderungen stellte. Mit 6 Jahren begann ich auf einem kleinen Pferdehof zu arbeiten. Mir wurde die Pflege und anfängliche Ausbildung eines Fohlen anvertraut. Beim Umgang mit Pferden hilft es dir nicht, dich zu verstellen. Du gehst in eine tiefe Verbindung mit ihnen oder du erreichst nichts. Die Ausbildung eines Pferdes funktioniert am besten mit ungeteilter Aufmerksamkeit, Klarheit und Sanftmut. Diese Erkenntnisse aus meinen ersten Führungsaufgaben haben mir bei allen Ausbildungen, Aufgaben und Projekten immer geholfen. Meine erste Ausbildung erhielt ich im Handwerk, Dienstleistung und Kreativität in Verbindung mit Menschen bereitete mir sehr viel Freude. Aber es erfüllte mich nicht ganz und ich ging auf die Suche. Auf meinem Weg sammelte ich viele Erfahrungen und lernte die unterschiedlichsten Führungsstile kennen. Mit 25 Jahren hielt ich dann meine erste Keynote vor 250 Kollegen im Finanzsektor.Hier endlich war es, dass was mich erfüllte. Das Herz anderer Menschen öffnen, sie begeistern und ihnen Wissen vermitteln! Damals wusste ich nicht, dass es ein eigener Berufszweig war und bevor ich dieses Ziel erreichte, sammelte ich erst einmal Erfahrungen im Büro. Als „Mädchen für alles“, Zentrale und Besucherempfang betreute ich schnell auch die vorhandene Technik. Und mein Ziel wurde geboren: Mitarbeitenden in Unternehmen die IT-Welt in bewegenden Trainings vereinfacht zu vermitteln.Direkt nach dem Abschluss einer zweiten Ausbildung in der Informatik ging es für mich in die Trainerwelt. Trainings an sechs Tagen die Woche, viele Jahre lang. Meine eigene Weiterbildung fand abends und nachts statt. Ich verstand sehr schnell, dass es nicht nur darum geht bestimmte Strategien und Techniken zu erlernen, sondern dass es vielmehr darum geht Menschen wirklich im Herzen zu berühren um wahre Veränderung herbeizuführen. Ich plante Zeit ein, mich von den großen Trainern der Persönlichkeitsentwicklung ausbilden zu lassen.Ob IT oder Trainings - es geht mehr um Struktur und Planung - persönliche Entwicklung, Herzlichkeit und Offenheit finden erst in der Umsetzung richtig ihren Einsatz. Im Training ist es Grundvoraussetzung, die Werte des einzelnen zu erkennen, um größeres Vertrauen im Raum zur erreichen.